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아르바이트 산재 처리 방법 총정리!
아르바이트 중 다쳐도 산재보험 적용이 가능하다는 사실, 알고 계셨나요?
많은 분들이 “알바는 산재보험 안 되지 않나요?”라고 묻지만, 알바도 엄연한 근로자이기 때문에 산재보험 대상에 포함됩니다.
이번 포스팅에서는 알바 산재보험의 적용 대상, 청구 방법, 주의할 점까지 자세히 알려드릴게요!
📌 알바도 산재보험 가입 대상? 정답은 YES!
산재보험은 일하다가 다치거나 병에 걸렸을 때 국가가 치료비와 생계비를 지원해주는 제도입니다.
2018년부터는 아르바이트 근로자도 대부분 자동으로 산재보험에 가입되며, 따로 신청하지 않아도 보호받을 수 있어요.
- 편의점 알바
- 카페·식당 서빙
- 배달대행
- 학원 보조 강사
이러한 시간제·단기 아르바이트도 알바 산재보험 적용이 가능합니다.
단, 1일 단기 일용직이나 프리랜서 형태는 예외가 있을 수 있으니 고용 형태를 꼭 확인하세요.
📝 아르바이트 중 사고 발생 시 대처법
- 즉시 병원 치료를 받는다.
– 사고 당시 치료가 우선! - 근무 사실과 사고 경위를 기록한다.
– 사진, CCTV, 문자 캡처 등 - 사업주에게 산재 처리를 요청한다.
– 근로복지공단 누리집에서 직접 청구도 가능
👉 만약 사업주가 산재 처리를 거부하더라도, 근로자가 직접 근로복지공단에 산재보험을 청구할 수 있습니다.
산재보험 청구 방법이 궁금하다면?
▶ 근로복지공단 산재 청구 페이지 바로가기
❗ 이런 오해는 금물!
“아르바이트생이 일하다 다쳐도, 병원비는 내가 내야지…”
아닙니다!
일터에서 발생한 부상이라면 누구든지 산재 처리 대상입니다.
이건 권리입니다. 당당하게 요청하세요.
💬 마무리하며
알바 산재보험은 선택이 아니라 기본 권리입니다.
특히 청년 알바생, 대학생, 단기 근로자들도 모두 해당되니
꼭 기억하고, 다치거나 아플 때 당황하지 말고 대처하세요.
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