알바 주휴수당 안주면 대처법 기준 조건

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요즘 주휴수당 폐지를 하고 시급을 더 높여야 한다는 이슈도 있는데, 일단 그것은 논의중인 사항이며 폐지 이슈에 대해 알고 싶으시면 링크를 눌러보세요.

일반적인 직장인들 보다는 오히려 파트타이머, 알바를 하고 있을때 주휴수당에 민감합니다. 알바 주휴수당 조건과 알바 주휴수당 계산법, 알바 주휴수당을 안주면 어떻게 대처하면 되는지 알아봅시다.

알바 주휴수당 조건 계산방법

주휴수당의 기본 개념에 대해서는 아래 글을 보시고, 주휴수당 조건에 대해서 말해보겠습니다.

주휴수당의 지급조건은 일주일에 15시간이상 일하는 것 입니다. 4인 이하 사업장이나, 계약형태등과 관계없이 일주일에 근로계약을 통해 계약한 일하는 시간이 15시간이 넘으면 됩니다. 참고로 주당계약시간은 10시간인데 대타를 뛰어서 15시간이 넘었다고 수당을 달라고는 할수 없습니다.

알바주휴수당 계산기

계산방법이라든지 금액은 위의 글을 보면 알수 있으므로 알부 주휴수당 계산기로 쉽게 계산하는 법을 알아보겠습니다. 알바천국같은 알바 전용 앱에서도 계산이 가능하지만 우리나라 국민이 가장많이 찾는 기본 앱인 네이버에서도 주휴수당을 계산할수 있습니다. 계약 시급을 입력하시고, 선택근무시간을 선택한뒤 계산을 하면 주휴수당이 얼마인지 나옵니다.

알바 주휴수당 안주면 대처법

계산은 위의 계산기로 하면 되고, 알바 주휴수당 안주면 대처법을 알아보겠습니다. 다른 것은 없습니다. 일한 증거를 가지고 관할 노동부로 가면 됩니다. 인터넷 고용노동부 사이트에 민원만 넣어도 거의 100% 수금할수 있습니다.

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